En este año 2014, Centro Médico Fisios somos entidad colaboradora con Empresa Rural Responsable, manteniendo este reconocimiento desde el año 2011.

Nuestra aportación a esta iniciativa que ya adelanto como fruto de un potente proceso creativo, está vinculada al ámbito de la salud y el bienestar. Considerando la actividad a la que nos dedicamos, no podría ser de otra manera.

Desde Centro Médico Fisios vamos a facilitar una serie de sesiones de formación que giran en torno al concepto de Organización Saludable y que no es otra cosa que aplicar la perspectiva de la psicología positiva al mundo del trabajo y de la empresa con el fin de que nuestras organizaciones y nuestras entidades gocen de buena salud.

La perspectiva de la psicología positiva nos invita a reflexionar sobre la felicidad y la vida en plenitud. Y es que, al igual que ocurre con nuestra propia existencia, venimos a trabajar para ser felices. El sufrimiento, el sacrificio, la desgana y la desmotivación, entre otros, no pintan nada en una empresa. Por cierto, en estos tiempos de dura crisis económica, ¿sabéis que el síndrome postvacacional prácticamente ha sido extinguido?

Veamos. Este año nos ha pillado la crisis de lleno, hay menos dinero para algunos proyectos¡qué mala suerte!, ¡qué injusticia!, ¡es terrible! A partir de este momento y como buenos rumiadores de pensamientos que somos, nos vamos a pastar primero al tiempo pasado, ¡para qué hemos trabajado tanto en este proyecto! ¡Si llegamos a saber la que se avecina, no nos esforzamos tanto! y luego, cómo no, al futuro, y ¿para qué vamos a crear alternativas si quizás las empresas no responden a la propuesta, está claro, ¡el mundo está contra nosotros!

¡Escucha la situación!, la crisis nos dice ¡espabila! y ¡despierta!, conecta con este momento y ponte a trabajar, a crear, a pensar, a imaginar.Con demasiado viento a favor corremos riesgo de aburguesamiento neuronal.

Únicamente de esta manera, únicamente desde esta perspectiva, pueden surgir iniciativas como esta.

Iniciativas que provienen de personas que aman lo que hacen, que están vinculadas psicológicamente a su trabajo, enganchadas positivamente a sus roles laborales trascendiendo sus exigencias, y que consiguen hacer de su organización una entidad resiliente, es decir una empresa que crece y que sigue proyectándose hacia el futuro a pesar de la adversidad y de las dificultades o gracias a ellas, no lo sé.

Sobre todo esto hablaremos y trabajaremos en las sesiones formativas previstas.

Muchas gracias.